Según una encuesta elaborada por la Asociación de Empresas de Limpieza AELMA, el índice de absentismo laboral en el sector de la limpieza es de un 5,5%.
La encuesta informa, de que las ausencias al trabajo costaron cuatro millones de euro a las empresas, aunque debido a la crisis, las bajas son de menos días y menos reiteradas.
Señala el presidente de esta Asociación, “que los trabajadores cada vez son más responsables y abusan menos de las bajas por enfermedad ya que temen perder su empleo”. Por otra parte, las mutuas de accidente laboral son cada vez mas exigentes y hacen un mejor seguimiento a los pacientes.
Las principales afecciones que padecen los trabajadores del sector es debido en muchos casos a la falta de formación sobre el uso de determinados utensilios, son patologías musculo-esqueléticas como lumbalgias, lesiones del túnel carpiano, cercicalgias, bursitis y tendinitis.
Según el II Informe Adecco sobre Absentismo laboral, el índice en España se sitúa en 4,3% y por sectores el 5,1% lo alcanza el sector industrial, el 3,7 el de la construcción y el 3,7% el sector servicios.
¿Como puedes gestionar el absentismo?
Las empresas buscan actuaciones que les ayuden a mejorar la productividad y para ello necesitan utilizar los recursos humanos de la manera mas eficiente posible. El absentismo laboral reduce la fuerza de trabajo y eso requiere que se establezca un plan entre empresarios y trabajadores.
Los expertos te recomiendan tener en cuenta las características de la empresa. Los puestos de trabajo y el perfil de las personas que la integran, ya que el absentismo es un fenómeno multifactorial en el que influyen varios factores:
-Sobre la persona, influyen factores variables como la motivación, las necesidades, los hábitos, las costumbres sociales y el conocimiento.
-Sobre la ocupación, factores como la estructura de la empresa, su tamaño y las actividades productivas.
-sobre otras variables que tienen relación con la propia organización de la empresa, su clima laboral su cultura corporativa y las políticas que aplica la misma.
Como ves es un tema complejo que necesita diálogo y compromiso por ambas partes.
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